OPPO建新研发中心用技术抢市场

（原标题：OPPO发明专利授权量全国第三，建新研发中心用技术抢市场）

用技术抢市场，7月9日国家知识产权局发布2019年上半年数据，2019年上半年国内发明专利授权19.2万件，国内（不含港澳台）发明专利授权量排名前三的企业分别为华为、中石化、OPPO，而在以手机为主营业务的终端厂商中，OPPO（1312件）排名第一。

就在7月10日，OPPO长安研发中心项目举行动工仪式。OPPO公司行政总裁朱高领表示，OPPO长安研发中心将承担起OPPO技术发展的战略角色，主要负责OPPO多智能终端的研发设计以及测试等具体工作，推动OPPO总体研发战略与目标的有效落实。

2019年，OPPO将投入100亿元研发费用，并且在未来逐年加大投入，积极打造科技核心竞争力，不断加快技术成果转化。

发明专利授权量连续稳居前三

国家知识产权局数据显示，2019年上半年国内（不含港澳台）发明专利授权量排名，OPPO以1312件授权量排名第三，而在以手机为主营业务的终端厂商中，OPPO排名第一。

发明专利是最能显示一家企业技术实力的指标。2009年OPPO开始有专利申请，从2012年开始，OPPO的申请量有了大幅提升。而且自2018年以来，在国家知识产权局公布的发明专利授权量排名中，OPPO的发明专利授权量连续稳居前三，而在以手机终端为主营业务的终端厂商中，OPPO连续位列第一。

专利的数量值得称道，而专利质量同样表现优异。根据OPPO新闻中心的OPPODAILY公众号介绍，过去几年，OPPO的发明专利在国内外屡屡斩获大奖。在2018年的第20届中国专利奖评选中，OPPO的“电池充电装置及方法”和“图像传感器及具有其的终端”两项专利就同时斩获中国专利银奖。

专利技术是一家科技公司安身立命之本，还需要将技术转化为优秀的产品。今年上半年全新发布的Reno系列，其搭载的10倍混合光学变焦技术背后，OPPO就布局了100多项研发专利，从马达、棱镜、模组、算法等各方面不断打磨和验证，最终以100%自定义模组实现这一独创技术。

投资22亿在莞集聚万余研发人才

OPPO近年来在移动智能终端行业实现快速稳步增长。根据第三方数据机构IDC数据，2018年OPPO智能手机全球出货量1.13亿部，位居全球第五。数据背后离不开技术的支撑。

截至目前，OPPO已在全球建立六大研究所和四大研发中心，并在中国、欧洲、美国等超过40个国家和地区拥有技术专利。

而2019年，OPPO还将投入100亿元研发费用，并且在未来逐年加大投入，积极打造科技核心竞争力，不断加快技术成果转化。

就在7月10日，OPPO长安研发中心项目举行动工仪式，该项目计划总投资22亿元，占地面积约8.3万㎡，总建筑面积约46万㎡，主要从事智能手机及周边产品研发设计和检测。

OPPO长安研发中心项目建成后，将能容纳万余人在此办公，解决困扰OPPO已久的科研办公场所不足的难题。届时，分布于各地的OPPO研发人才将齐聚长安。

OPPO公司行政总裁朱高领表示，OPPO长安研发中心由10栋全玻璃幕墙塔楼组成，其中地标性的办公塔楼总高249.5米。长安研发中心全面建成并投入使用后，将承担起OPPO技术发展的战略角色，主要负责OPPO多智能终端的研发设计以及测试等具体工作，推动OPPO总体研发战略与目标的有效落实。

观察：它们被寄望改变东莞创新生态

OPPO长安研发中心项目建成后，一个不能忽略的是辐射带动作用——将对东莞和长安加强科技创新、促进智能手机产业发展起到积极作用。而这也是东莞急切希望实现的期待——改变创新生态，实现高质量发展。

动工仪式上，长安镇委书记叶孔新就表示，希望OPPO公司依托自身先进的技术，以及长安镇良好的产业基础和环境，扎根长安，创新发展，大力引进高新技术人才，积极开展新技术、新产品研发，切实增强企业的核心竞争力，不断做大做强。长安也将全力做好各项服务工作，积极帮助企业解决各种发展难题，为企业生产经营创造良好的环境。各有关部门单位要加强与企业和市的联系沟通，认真做好各项协调服务工作，全力帮助和加快推进项目建设，为打造“湾区都市、品质东莞”做出应有的贡献。

而类似的被寄望改变东莞创新生态、人才结构的重大项目正在不断增加，除了滨海湾新区紫光集团的千亿项目、步步高研发项目，还有如不久前动工的松山湖材料实验室，实验室当前共有双聘人员和全职人员257人，其中两院院士8人，国家杰出青年科学基金获得者30人，国家优秀青年科学基金项目获得者15人，中科院“百人计划”入选者52人，建成后将进一步增强人才吸引力。华为溪流背坡村未来将聚集3万人，而这两者的载体——中子科学城建成后，这里将聚集超过10万名来自全球的各领域科研人员。

而一个个重大项目落地的背后，是东莞改变生态改变人才结构的渴望，尤其在大湾区建设加快的背景下，东莞正在努力提升参与度，抢得大湾区发展的机遇期和窗口期，发挥人才第一资源的能量，推动高质量发展，最终“脱胎换骨”。